岗位说明： 3.1机电专业大专以上学历优先，愿意在电梯维保行业长期发展，有无经验均可；3.2服从意识强，勤劳好学，自律性强，无不良嗜好；3.3年龄25岁以下，能驻场工作优先；3.4薪酬： 1500—3000元/月。提供住宿，一经录用均实行年终双薪，全额缴纳社保，提供系统的培训和晋升机会。

002、电梯工程师—电梯维保部经理

岗位说明：1.1机电专业大专以上学历，五年以上电梯维保经验，熟悉电梯维保规程和标准，熟悉国家电梯维保相关规章制度和安全操作规程；1.2具备较强的管理和协调能力，有300台以上电梯维修和保养管理经验；1.3能组织开展员工技术培训和安全操作培训；1.4年龄45岁以下，责任心强，品德优良，无不良嗜好。1.5年薪： 5 —10万元。提供住宿，一经录用均实行年终双薪，全额缴纳社保，提供系统的培训和晋升机会。

003、电梯工程师

岗位说明：2.1五年以上电梯维修保养经验，熟悉电梯保养规程和标准，有50台电梯一年以上的现场管理经验；2.2具备较强的责任心，自律性强，勤劳好学，能带领保养工按照保养标准独 完成日常保养工作；2.3电梯日常维修技术熟练，能独立处理大部分电梯故障；2.4年龄40岁以下，原则上要求能24小时驻场工作；2.5熟悉三菱、日立、通力、永大、西奥等品牌电梯的人员优先；2.6年薪：3—5万。提供住宿，一经录用均实行年终双薪，全额缴纳社保，提供系统的培训和晋升机会。 梯工程师—电梯维保片区主管。

004、电梯维保部经理

职位职能:
  机电工程师  总监/部门经理

职位描述:
⒈1 机电专业大专以上学历，五年以上电梯维保经验，熟悉电梯维保规程和标准，熟悉国家电梯维保相关规章制度和安全操作规程；⒈2具备较强的管理和协调能力，有300台以上电梯维修和保养管理经验；⒈3能组织开展员工技术培训和安全操作培训；⒈4年龄40岁以下，责任心强，品德优良，无不良嗜好。提供住宿，一经录用均实行年终双薪，全额缴纳社保，提供系统的培训和晋升机会。

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